TUGAS SOFTSKILL 3 : ETIKA PROFESI AKUNTANSI

1). Bagaimana budaya organisasi bisa mempengaruhi perilaku etis ?

      Jawab:

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Budaya organisasi berkaitan dengan bagaimana karyawan memahami karakteristik budaya suatu organisasi, dan tidak terkait dengan apakah karyawan menyukai karakteristik itu atau tidak. 

Budaya organisasi adalah suatu sikap deskriptif, bukan seperti kepuasan kerja yang lebih bersifat evaluatif. Keseluruhan budaya perusahaan dampak bagaimana karyawan melakukan diri dengan rekan kerja, pelanggan dan pemasok. Lebih dari sekedar lingkungan kerja, budaya organisasi mencakup sikap manajemen terhadap karyawan, rencana pertumbuhan perusahaan dan otonomi / pemberdayaan yang diberikan kepada karyawan. “Nada di atas” sering digunakan untuk menggambarkan budaya organisasi perusahaan. Nada positif dapat membantu karyawan menjadi lebih produktif dan bahagia. Sebuah nada negatif dapat menyebabkan ketidakpuasan karyawan, absen dan bahkan pencurian atau vandalisme

       

Sumber : http://tribuanadhea.blogspot.com/2012/11/bagaimanakah-budaya-organisasi-dapat.html

2). Gambarkan faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku  etis dan tidak etis ?

      Jawab:

      Perilaku Etis Atau Tidak Etis Seseorang:

1). Kecerdasan Intelektual

2). Kecerdasan Emosional

3). Kecerdasan Spiritual

4). Gender

5). Locus Of Control

Sumber : www.wikipedia.com

3). Faktor apakah yang mempengaruhi etika secara internasional ?

     Jawab :

Kebiasaaan yang dianggap baik oleh orang banyak.

1. ­Kebudayaan yang berlaku dimasyarakat luas.
2. Perilaku sehari hari.
3. Keputusan lembaga/organisasi internasional.
4. Kesepakatan bersama antar bangsa bangsa
5. Kejujuran
6. Integritas
7.  Objektivitas
8. Perilaku Profesional
9. Tanggung Jawab

Sumber : http://ghoo.blog.com/2013/01/10/faktor-apakah-yang-mempengaruhi-etika-secara-internasional/

4).  Jelaskan cara menggunakan proses seleksi karyawan untuk mendorong perilaku etis ?

      Jawab :

Penampilan karyawan, baik yang bersifat fisik maupun mental, memiliki pengaruh bagi pembentukan citra perusahaan. Oleh karena itu etika yang baik perlu benar-benar ditanamkan dalam perilaku karyawan. Bagaimana mewujudkannya, berikut ini kami sampaikan tujuh cara untuk mendorong perilaku etis karyawan.

•   Berilah teladan perilaku yang Anda harapkan dari bawahan

•    Kembangkanlah Kode etik formal yang tertulis

•    Hukumlah setiap karyawan yang melanggar kode etik

•   Adakan sesi pelatihan mengenai bagaimana mengatasi situasi tidak etis

• Dengarkanlah karyawan yang mempunyai keluhan sebelum mereka menyebarkannya keluar

• Tetapkanlah standar seleksi dan promosi yang mengukuhkan perilaku etik

•  Tetapkanlah etika dan moralitas sebagai bahan pokok dalam kultur perusahaan

Sumber : htpp//karuniarinaldo.blogspot.com/2012/06/jawabantugas-bagian-i-1.html